ADGD129PO Gestión de recursos humanos
Este curso de Gestión de recursos humanos está dirigido a todas aquellas personas que trabajan o quieren mejorar sus habilidades para trabajar en departamentos de recursos humanos.
Trabaja en departamentos de Recursos Humanos
Adquiere las habilidades y conocimientos necesarios en la gestión de recursos humanos. Aprende a utilizar las herramientas administrativas fundamentales para optimizar la gestión del personal en cualquier empresa.
Con estas habilidades, podrás optar a roles como gerente de recursos humanos, especialista en reclutamiento y selección, o consultor de desarrollo organizacional.
No tardes más, apúntate ya y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales. ¡Te esperamos!
Curso presencial + aula virtual
- Gestión y administración del personal laboral.
- Orientación laboral.
- Diseño de puestos de trabajo.
- Gestión de altas y bajas laborales.
- Gerente de RR.HH.
- Administrativo de RR.HH.
- Auxiliar administrativo de RR.HH.
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- El entorno empresarial.
- Las funciones del departamento de recursos humanos.
- Cultura de organización.
- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- La investigación sociolaboral.
- Diseño de puestos.
- Manual de descripción de puestos de trabajo.
- Sistemas de remuneración.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Incorporación y acogida.
- DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
- Gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- El plan de formación.
- LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
- Teorías sobre la motivación.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
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