¿En qué consiste?
Se trata de un proceso formado por distintas fases que permite:
1) Evaluar/valorar las competencias profesionales adquiridas por las personas mediante su experiencia laboral o a través de formación no formal.
Las competencias profesionales reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.
2) Acreditar o reconocer oficialmente las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad.
¿Qué aporta a las personas este procedimiento?
Desarrollo Profesional
- Es un reto para la mejora profesional.
- Hace consciente a la persona de sus capacidades y carencias.
- Anima a la persona a seguir formándose.
- Mejora el desempeño y la empleabilidad de la persona.
Aprendizaje a lo largo de la vida
- Motivador de un cambio positivo para su propia profesionalización.
Movilidad y empleabilidad
- La acreditación hace visible sus competencias.
- Favorece sus posibilidades de movilidad profesional
Requisitos
Edad
- Tener 18 años cumplidos en el momento de de realizar la inscripción para cualificaciones profesionales de nivel 1.
- Tener 20 años cumplidos en el momento de de realizar la inscripción para cualificaciones profesionales de nivel 2 y 3.
Experiencia Laboral
- 2 años, con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 15 años para cualificaciones profesionales de nivel 1.
- 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años para cualificaciones profesionales de nivel 2 y 3.
Formación no formal
- 200 horas en los últimos 10 años para cualificaciones profesionales de nivel 1.
- 300 horas en los últimos 10 años para cualificaciones profesionales de nivel 2 y 3.
Si quieres saber si puedes solicitar o no la acreditación de tu experiencia, rellena este formulario.
Descargar Anexo I
